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广西自贸试验区钦州港片区协调指导局局长叶俊介绍，钦州港片区成立近5年来，引进建设马来西亚闵和粮油产业基地等项目，打造面向东盟，背靠中国西南市场的棕榈油进口、生产、仓储物流交易中心，推动中马“两国双园”合作机制升级发展，实现棕榈油上下游供应链、产业链深度融合。

中疾控表示，托幼机构和学校应做好学生健康管理，严格落实晨午检和因病缺勤登记查因等工作；一旦发现呕吐、腹泻等症状的患者，要及时送医并隔离管理；发现病例异常增多时，应立即向所属疾控机构及相关行政部门报告。病例须居家停课或集中到学校隔离区域进行隔离，待符合解除隔离标准后，方可正常返校复课；厨工、保育员等从业人员需待症状消失、确保传染风险消除后，方可返岗工作。

​非道路移动机械种类繁多、活动范围广、排放控制技术相对落后，污染排放较高。近年来，我市不断强化在用非道路移动机械执法和油品使用监管，进一步推动降低排放污染。

“宋代以后，‘五步产盐法’传至沿海地区，取代了当地的煎煮成盐法，这一先进生产方式领先世界海盐生产技术1000余年。英国生物化学和科学史学家、汉学家李约瑟博士在《中国科学技术史》一书中，称‘五步产盐法’为‘中国古代科学史上的活化石’。”曹英豪说。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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